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　　第一條 為加強(qiáng)對(duì)信息公開工作的管理，規(guī)范信息公開行為，更好地履行審計(jì)監(jiān)督職能，根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和省委、省政府關(guān)于政府信息公開的要求，結(jié)合本廳工作實(shí)際，制定本制度。

　　第二條 本制度所稱工作考核，是指廳信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組組成考核小組，按照本制度規(guī)定對(duì)山東省文化廳信息公開工作進(jìn)行考核的活動(dòng)。

　　第三條 信息公開的考核堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效的原則。

　　第四條 信息公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是:工作機(jī)制完善、責(zé)任明確;公開內(nèi)容齊全、重點(diǎn)突出;公開形式靈活多樣，實(shí)用有效;工作制度健全，管理規(guī)范;監(jiān)督措施有力、激勵(lì)制約機(jī)制健全;工作成效顯著，群眾滿意。

　　第五條 信息公開考核的主要內(nèi)容包括:

　　(一)公開內(nèi)容。主動(dòng)公開、依申請(qǐng)公開、對(duì)內(nèi)公開的事項(xiàng)全面性、完整性、真實(shí)性，公開內(nèi)容否及時(shí)更換。

　　(二)公開形式。公開形式是否規(guī)范、明顯、多樣、及時(shí)、便民，新聞發(fā)布會(huì)、咨詢會(huì)等制度的執(zhí)行情況。

　　(三)程序的執(zhí)行情況。各項(xiàng)公開事項(xiàng)是否按程序執(zhí)行，是否在有效時(shí)間內(nèi)公開。

　　(四)保密情況。是否存在公開不應(yīng)當(dāng)公開的政府信息問(wèn)題。

　　(五)服務(wù)情況。方便基層和群眾辦事，辦事效率高，是否發(fā)生群眾不滿意或群眾投訴情況。

　　(六)安全情況。是否存在因信息未公開或公開不及時(shí)而造成事故情況。

　　(七)廳信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的其它考核內(nèi)容。

　　第六條 信息公開工作考核作為廳機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政責(zé)任制、年度目標(biāo)考核和干部年度工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容和依據(jù)。

　　第七條 信息公開工作考核采用百分制考核辦法。評(píng)定等次分為優(yōu)秀(85分以上)、合格(60分-85分)和不合格(60分以下)三個(gè)等次。

　　第八條 信息公開工作考核的基本程序是:被考核處室就本年度信息公開工作進(jìn)行總結(jié)，并形成書面材料上報(bào)廳辦公室;考核小組采取聽取匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行考核;考核小組提出初步考核意見，廳信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考核情況進(jìn)行集中核實(shí)和評(píng)定，確定等次后，通過(guò)會(huì)議、文件等形式進(jìn)行通報(bào)，對(duì)不合格處室分別提出整改意見并限期整改，屆時(shí)由廳信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織驗(yàn)收，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組驗(yàn)收結(jié)果通過(guò)。

　　第九條 本制度由山東省文化廳信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　第十條 本制度自發(fā)布之日起施行。

 

山東省文化廳
2016年1月18日